为进一步加强首旅集团青年人才队伍建设，提升集团核心竞争力和可持续发展能力，现面向优秀高校应届毕业生开展2025年度“优培计划”（即优秀管理人才培养计划）招募工作，公告如下。

一、招聘对象和条件

见《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》中要求的人员条件。

二、招聘方向

战略规划及评估、财务管理、审计监督及评价、品牌与协同发展等方向。具体要求详见附件《2025年度“优培计划”岗位信息表》。

三、招聘程序

（一）网上报名

按照《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》公布的报名途径及要求申报岗位。

（二）资格审核

首旅集团将按照有关规定组成工作组，根据招聘条件和岗位要求对应聘者进行初选。资格审查结果按照《北京市2025年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》公布的途径查询。

（三）笔试

笔试将分为综合能力测试及专业能力测试两部分，每部分考试满分为100分，任一部分60分以下为不合格。

拟于2024年11月下旬前组织开展。

（四）资格复审

对拟进入面试人选进行资格复审，包括审查考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，有权取消该报考人员参加面试的资格。

拟于2024年12月下旬前组织开展。

（五）面试

笔试成绩合格且通过资格复审的考生，成绩从高到低排序，按照8:1的面试比例确定进入面试环节的候选人。面试主要对既往经历、公共知识、专业素养、行为风格、岗位适应性等方面进行考察。

拟于2025年2月中旬前组织开展。

（六）考察、体检

综合成绩各项占比为：笔试（40%）+面试（60%），按照笔试、面试综合成绩从高到低排序，确定进入考察环节的候选人。首旅集团将组成考察工作组，对候选人进行考察。考察通过后进入体检环节，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

拟于2025年3月上旬前组织开展。

（七）公示及录用

首旅集团根据对候选人笔试、面试成绩，考察情况，政审及体检结果，进行意向沟通，确定拟聘人选，并在首旅集团官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，在拟聘人员取得学历、学位证书后，按录用流程与首旅集团签订劳动合同。

拟于2025年3月中旬前组织开展。

四、相关说明

（一）资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员应提供真实、有效的个人证书、证件等相关材料。在应聘过程中弄虚作假，违反公开招聘纪律，将取消聘用资格，对已聘用人员，一经查实，解除聘用关系，由此产生的后果，由应聘人员个人负责。

（二）本公告的最终解释权归首旅集团所有。

五、首旅集团简介

首旅集团是以旅游商贸服务业及相关产业为核心的战略性投资集团，围绕首都北京“四个中心”的城市战略定位与建设国际一流和谐宜居之都的发展目标，以及集团国有资本投资公司的功能属性，实施战略管理、资本运作、资源配置和风险管控，实现集权有道，分权有序，高效运转；高度重视并切实发挥党委的领导作用，全面加强党风廉政建设和反腐败工作，承担着做好北京市“四个服务”的重大保障任务、推进首都旅游商贸服务业产业集聚和转型升级、优化国有资本结构布局等多重使命，是北京市首家国有资本投资公司试点企业。

首旅集团成立于1998年2月，在二十多年的改革发展中，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，始终坚持国企改革的方向不偏离，以“中国服务”为统领，聚焦主业，围绕主业优化国有资本布局，以“精彩生活方式服务商”为愿景，秉持市国资委对集团的四大功能定位，树立“立足首都，辐射全国，品牌引领，资本助力，智慧赋能”的集团新使命。通过“品牌+资本+技术”三大核心能力的打造，实施“调结构、促协同、育先机”的经营策略，优化产业布局，形成“商业、住宿、文娱、餐饮、出行”五大战略业务单元。同时，集中资源与需求，通过创新孵化等方式对主业进行赋能、服务及成本集约，布局“产业资本及资管、产业协同孵化”两大平台公司。目前，首旅集团旗下拥有“首旅酒店”“王府井”“全聚德”三家上市公司。集团资产规模超1600亿元，在《中国500最具价值品牌榜》和全国大型旅游集团排名中位居前列。 

北京首都旅游集团有限责任公司
                       2024年9月19日